授業をゼミにしてしまえ！ ≫2006.11.11 [Sat]

皆様の大学の教授はちゃんと授業をしてますか？
若手の助教授、講師はちゃんとした授業をしてくれます。
熱すぎてむしろ迷惑な場合もあるくらいです。

それではとある教授の場合は？
私が実際に体験した話なのですが、ひどいと感じました。


授業ガイダンスでの一コマ
「え～私の授業は非常に専門的で、ゼミ生にしか理解できません。」
ここまでは非常に多いパターン。
たとえば経済専攻の方が経営を学ぶなんてのはありかもしれませんが、
電気の方が経営を学ぶのは難しいですよね。
大学では同じ学科内でも全く違うことを研究している先生が多いのです。
ここからが非常に焦るパターン。
「だから、私のゼミ生以外は私の授業をとることを認めません。」

はいっ？？
今の何ですか？
ゼミを取ることを認めません？
とらないほうがいいという忠告ではなくて？

ここからはそこのゼミ生の体験談。
「確かにあの授業はうちのゼミ生しか取ってない。
しかも４年生も一緒にやってるから完璧ゼミだよ。
ゼミはその授業でやってるから、”ゼミと指定されている時間”は毎週休講だよ。」

授業の時間を自分のゼミの時間にしてしまう。
正規のゼミの時間は休講にしてしまう。
それってかる～く違反な気もしますがね。
それでいて、ゼミの授業料はちゃんともらってるだろうね。

もちろん頑張っている教授もいますよ。
土日に来て学生と議論してる教授もいっぱいいます！
どうなんでしょうね！！

お前、ぜひその授業取れよ！ と、思った方はゼミ＝(ランキング)へ！ いや、ちょっと無理かなと思って取りませんでした、僕は。

P.S.
結局、この先生はダメダメです。
なぜなら。。。

授業で課金制度 ≫2006.11.11 [Sat]

授業を複数持っている教授っていますよね？
今回はそんな人のことです。授業をどの先生方も最低２つくらいは持っているはずです。
中には６つとか持っている先生もおられます。
授業数が６つの先生と２つの先生の違いは？
それはもちろん、給与明細にはっきりとした違いが出るのです。


すべての教授（助教授、講師含め）は担当授業数が最低でいくつと決められているそうです。
それがいわゆる基本給扱いとなります。

では、最低限の授業数を超えた分を担当している先生はどんな扱いをされるのか？
もちろん、一般企業と同様に「手当て」がつきます。
ここまでは当然の話だと思います。
働いてるんだから、金もらってもいいですよね！

ここで問題になるのは、授業をすればするほど給料が上がること。
授業（＝給料）ばかりに頑張って、自分の研究をまったくしないというパターンもあり得ます。
私のまわりにもいます。
周りに比べ多めの授業をこなし研究室の学生への指導をまったくしない教授。
退官するわけもなく、ただただ授業をこなし高給を吸い取って行く姿。
ちょっとうらやましいです。。。。

俺(僕、私)の周りにはそんな先生一人もいない！ 教授はいつ寝てるか分からんぜ！ と、思った方でもランキングへ！

P.S.
授業真剣に取り組んでる先生もいるけど、こういった先生たちのことをどうお考えなのでしょうか？